La plateforme d’apprentissage pour les prestataires des services financiers 
qui travaillent sur la mobilité

La plateforme d’apprentissage pour les assureurs qui exigent de la convivialité

La plateforme d’apprentissage pour le secteur de l’industrie qui
stimule l’employabilité durable

La plateforme d’apprentissage pour les institutions grouvernementales qui veulent stimuler l’apprentissage tout au long de la vie

 

 

Stork: l’utilisateur d’abord

“Au lieu de recevoir 5 000 ou encore 10 000 facture individuelles, nous en recevons 100 par an. Nous perdons moins de subventions du gouvernement parce que l’on peut mieux suivre les activités d’apprentissage de l’entreprise. Nous ne ratons plus non plus d’accords d’étude avec nos employés. In terme d’avantages directs, nous avons des remises sur toute l’offre de formation disponible dans le catalogue sans jamais devoir limiter sa taille. «

“Avec Springest Go, nous économisons désormais 15% sur tous nos coûts liés à la formation.” Arjan de Bruijn

Manager Academy, Stork

ING innove dans l’apprentissage tout au long de la vie

Stefaan Stroo, chef de projet RH chez ING Belgique, est aussi responsable de la mise en œuvre de Springest Go. Nous avons interrogé Stefaan sur la vision d’ING en matière d’apprentissage et l’analyse de rentabilisation de la plate-forme mobilité mettant en œuvre cette vision.

“Nous avons maintenant une gramme presque infinie de cours et de formation sans avoir à traiter des centaines de factures ou à négocier de remises. Cela nous simplifie énormément la vie et nous épargne 2 ou 3 temps pleins sur une base annuelle“ Stefaan Stroo, HR Project Manager ING Belgique

Le gagnant de ‘Kriin op het werk’ (crown at work) 2016 rend la vitalité accessible

Carglass, leader du marché de la réparation de vitres de véhicules, intègre désormais des formations à Carglass Vitaal via Springest, le site où vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour apprendre en parallèle de votre travail. Carglass Vitaal est une boutique en ligne interne comprenant des initiatives de promotion de la santé que la société entreprend pour promouvoir une employabilité durable. Plus tôt cette année, Carglass avait déjà remporté le prix « Kroon op het werk » pour sa politique dans ce domaine.

“Springest est une entreprise moderne et innovante avec une vision de l’apprentissage et du développement de l’employabilité durable qui correspond parfaitement à nos propres activités d’employabilité.”

Jurre Pellikaan

HR Business Partner, Carglass

Aegon: le commencement de Go

Aegon est l’un des tout premiers clients Springest Go. Depuis 2012, les employés de Aegon sont en mesure de chercher, comparer et de s’inscrire de manière indépendante à des formations dans l’offre sélectionnée par leur employeur.

« Flexible, rapide et innovant. Springest Go représente l’avenir de la gestion de la formation et du développement. Cet investissement est plus que rentable. » René Castelijns

Sr. Opleidingsadviseur, Aegon

Une nouvelle académie pour le CAK

Le CAK a intégré Springest Go à son portail « CAK Academy » qui permet la gestion des compétences. Toutes les sujets et types de formation peuvent êtres trouvés sur ce portail.

« Pour nous, il était particulièrement important de rentre la formation plus accessible et plus facile. Stimuler les gens en leur donnant davantage de responsabilités et de contrôle dans ce domaine nous y a permis. Non seulement pour leur permettre de se lancer plus facilement dans leur développement mais aussi pour initier la conversation sur le sujet. » Eugenie Winkelman

Manager HR Development, Het CAK

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