Go Développement

Attirer – Développer – Retenir
Springest Go vous ouvre les portes vers l’utilisation du plein potentiel de votre entreprise. Les employés prennent en main de façon autonome leur apprentissage et le département RH supervise le tout.

Découvrez le futur de la formation en entreprise.

Les emplois ne rentrent plus dans des cases – l’apprentissage non plus

Vous avez besoin d’un retour sur investissement clair ? Très bien. Le Management Dashboard met en avant l’utilisation de la plateforme Go. Il donne des informations sur les comportements de recherche, d’inscription mais aussi financiers.

Les Moments d’Apprentissage permettent aux employés de partager leurs connaissances. Go relie les profils aux produits d’apprentissage – la prochaine étape n’a jamais été aussi claire.

Plus de 200 000 produits d’apprentissage sur une seule et même plateforme. Chercher, comparer et s’inscrire de façon intuitive et indépendante. Chaque employé peut prendre en main ses besoins d’apprentissage avec, ou sans l’aide de son manager.

“T-Mobile veut être le ‘Challenger’ sur le marché, mais aussi comme employeur. Pour accomplir cela, nous avons besoin d’employés sur la même longueur d’onde. Des gens curieux qui sont ouverts aux nouvelles idées qui s’appliquent aux autres mais aussi à eux-mêmes. Cultiver une culture d’entreprise autour de l’apprentissage veut dire que l’on ne catalogue personne. Se développer, apprendre est personnel. Springest Go permet à nos employés de faire un choix, le leur. Ils savent le mieux ce qu’ils doivent apprendre et peuvent apprendre. Le développement n’est plus une ‘case à cocher’ à la fin de l’année. Sur un marché en pleine évolution, l’apprentissage ne s’arrête jamais, non seulement en classes (digitales) mais aussi sur le tas par le coaching et la pratique. »

« Pour faciliter toute cette démarche, nous avons opté pour Springest Go.”

Esther Burger

HRD Manager and winner L&D Innovation award, T-Mobile

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Cours mixte, e-learning, contenu provenant de votre école interne ou encore MBA et tout ce qui se trouve entre les deux. Nous aidons vos employés à apprendre – qu’importe ce qu’ils choisissent.

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Nous voulons voir tout le monde développer son potentiel. Les conseillers d’apprentissage de Springest sont là pour aider et accompagner les employés dans leur démarche.

Gestion des fournisseurs, gestion des formations et facturation. Lorsque vos employés sont occupés avec leur développement, Go s’occupe du reste. Recevez une seule facture toutes les deux semaines au lieu de centaines, voir milliers individuelles. Nous vous aidons à mettre de côté tout ce qui se met en travers de votre chemin direction l’apprentissage.

« Flexible, rapide et innovant. Springest Go représente l’avenir de la gestion de la formation et du développement. Cet investissement est plus que rentable. » René Castelijns

Sr. L&D advisor, Aegon

Fonctionnalités et Services
Analytiques

Le Management Dashboard vous donne un aperçu global des comportements de recherche, d’inscription et de lecture.

Vous pouvez ainsi prendre des décisions basées sur des données concrètes et à jour.

Plus

Conseils

Les conseillers d’apprentissage de Springest aident vos employés à trouver le meilleur produit. Toutes les questions  concernant une formation ou un cours, une inscription ou tous autre aspect sont répondues par téléphone.

Plus

User-friendly

Stimuler l’employabilité est un processus de longue haleine quand des barrières existes. Go partages les principes fondamentaux de Springest.nl – chercher, s’inscrire, filtrer et comparer de la manière la plus facile qui soit.

Administration des formations

Go vous soulage du mal de tête lié à l’administration des formations. Nous l’automatisons pour que vous puissiez vous concentrer sur la mise en oeuvre stratégique.

Plus

Compte PE

Éducation permanente? Nous vous avons couvert avec l’outil PE-Point. Les employés peuvent gérer automatiquement ou manuellement leurs points PE.

Springest simplifie la gestion de l’ensemble des points PE.

Plus

Approbations

Springest Go organise facilement les procédures d’approbation. Managers, RH et même directeurs peuvent approuver tous les produits d’apprentissage.

Plus

Catalogue de formation

Springest Go compte plus de 200 000 produits d’apprentissage à travers le monde. Tous les types de produits sont présents : inter-entreprise, e-learning, vidéos, événement, etc. Si un produit d’apprentissage n’est pas encore disponible sur le catalogue, Springest Go prend en charge l’inscription et fera en sorte qu’il le soit dans le futur.

Plus

Intra-entreprise

Nous vous aidons à l’organisation de formation sur-mesure, en groupe avec nos fournisseurs. Faites simplement une demande, recevez trois propositions et choisissez la meilleure. Nous nous chargeons du reste.

Plus

Social Learning

Jusqu’à quel point peut-on dire qu’un produit d’apprentissage est bien ? Avec Go, les employés partagent leurs avis une fois le produit terminé. Les résultats de recherche récompensent les meilleurs produits en les mettant en avant. Avec les Moments d’Apprentissage, les employés archives tous les apprentissages ‘sur le tas’. L’intelligence artificielle fait alors correspondre leurs profils avec des produits adéquats.

Plus

Gestion des fournisseurs

Nous ajoutons des nouveaux fournisseurs et gérons les négociations avec eux.

Nous garantissons des données produit à jour.

Plus

Modules optionnels

Facturation

Go se charge de la facturation pour tous les produits liés aux développement. Recevez une seule facture toutes les deux semaines au lieu de centaines, voir milliers individuelles.

Plus

Apprentissage personnalisé

Plusieurs roles, plusieurs besoins. Nous personnalisons la plateforme d’apprentissage en fonction des besoins et attentes de vos groupes d’employés.

Consultation L&D

Comment créer une vision de l’apprentissage ? Qu’est ce qui fonctionne le mieux pour votre entreprise et que veulent vos employés ? Comment tout cela peut-il être lié à la mission de votre entreprise ? Les consultants Springest sont là pour vous aider à répondre à ces questions.

Plus

Budget de l'entreprise

Beaucoup d’entreprises établissent un budget global pour l’année qui est par la suite divisé en budgets individuels. Gagnez du temps, et laissez Go faire ça pour vous.

Plus

License to Operate (LTO)

Go fait correspondre les certificats obligatoires à des produits d’apprentissage et s’assure que vos employés soient conformes.

Plus

Gérer les services de formation

Trouver le bon fournisseur, un lieu, prévoir le repas – nous prenons tout cela en charge. Vous n’avez plus qu’à vous concentrer sur l’apprentissage.

Plus

Division des paiements

Les inscriptions aux produits d’apprentissage sont liées à un budget de formation personnel. Que se passe-t-il si un employé dépense plus que son budget ? Une compensation est possible en utilisant des jours de vacances, une partie du salaire ou encore du budget du département concerné. Tout ce qui fonctionne pour votre organisation.

Plus

Intégrations

Les systèmes de gestion de l’apprentissage sont puissants mais manquent parfois de contenu. Combinez l’apprentissage à la performance en intégrant Go à votre système LMS.

Plus

Fournisseurs favoris

200 000 produits d’apprentissages de tous nos fournisseurs, 200 fournisseurs favoris ou une combinaison des deux. Votre catalogue correspond à vos attentes. Avec le module ‘fournisseurs favoris’ vous choisissez. Vous garder exactement les produits d’apprentissage que vous utilisez avec les réductions associées.

Plus

Budget d'apprentissage

Les employés peuvent voir et utiliser leur budget individuel depuis leur compte. Il est possible de cumuler en cas de renouvellement périodique.

Plus

Go profite à l’ensemble de l’entreprise

RH

Être agile. Développer et retenir le capital humain. Pour les RH, ce sont trois défis à relever pour garantir une employabilité durable. Springest Go permet de rendre les efforts fait dans ces domaines mesurables et visibles. Les employées trouvent eux-même leur formation, Go s’occupe des détails, vous gérer les changements stratégiques

Achats

Négociation des prix, mise en place de fournisseurs récurrents, contrats et paiements. Répondre aux besoins d’apprentissage et de formation de chacun est un véritable challenge pour les grandes entreprises. Go s’occupe des détails, de toute la charge de travail liée à la formation des collaborateurs et offre des remises sur tous les produits présentés.

Employés

Que ce soit pour conserver un emploi or pour se préparer pour la suite, se former régulièrement est inévitable. Go supprime les obstacles d’accès aux formations et laisse les employés chercher et trouver le cours eux-même. En manque d’inspiration ? Nos conseillers d’apprentissage sont là pour les accompagner.

Management

Une bonne conversation autour du développement est crucial pour maintenir de bonnes relations de travail avec vos employés. Go rend les étapes plus simples en automatisant des démarches complexes et en donnant une aperçu clair de la procédure.

Fournisseurs

Avis

Produits d'apprentissage

Employabilité durable sans procédure compliquée

Go est accessible et présente un aperçu clair.
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