Het user-first leerplatform

Help medewerkers zelfstandig aan de slag te gaan met leren en vitaliteit. Bereik het volledige potentieel van jouw organisatie.

Het user-first leerplatform

Help medewerkers zelfstandig aan de slag te gaan met leren en vitaliteit. Ontgrendel het volle potentieel van jouw organisatie.

Springest Go helpt grote organisaties met

Learning Services

Organisaties die veel leren, worden veel belast. Facturatie en cursusadministratie, planning en logistiek – detailwerk dat veel tijd kost. Wij kunnen alle L&D activiteiten van jouw organisatie overnemen. We helpen medewerkers een leerproduct te zoeken en boeken, regelen de details hieromheen en zorgen voor het back-end werk. Zo doet HR en L&D waar ze het beste in zin: het strategisch aansturen van verandering.

Compliance

Verplicht leren is intensief voor een grote organisatie. Om te voldoen aan wet,- en veiligheidseisen moeten medewerkers gecertificeerd zijn. Springest Go helpt organisaties met een License to Operate (LTO) leerplatform dat alle compliance-eisen bijhoudt en dit verbindt aan relevante leerproducten. Medewerkers krijgen de beste opleiding tegen met hoogste kortingen. Springest functioneert als enige leverancier – met de achterliggende kracht van 7.000+ aanbieders op het leerplatform.

Vitaliteit

Verzuim tegengaan. Human Capital ontwikkelen. Gezonde en gelukkige werknemers behouden. Voor HR drie uitdagingen om duurzame inzetbaarheid te stimuleren. Het Go Vitaliteit platform maakt voortgang hiervan meetbaar. Medewerkers krijgen toegang tot het grootste vitaliteitsaanbod van Europa en gaan zelfstandig aan de slag met hun ontwikkeling.

Mobiliteit

Grote reorganisaties zorgen voor grote uitdagingen. Medewerkers moeten een volgende stap maken – binnen of buiten de organisatie. Hier komt veel achtergrondwerk bij kijken: Prijsafspraken, Preferred Supplier-contracten opstellen en betalingen regelen. Springest Go neemt al het detailwerk uit handen en biedt korting over het volledige opleidingsaanbod. Go is zo ingericht dat medewerkers zelfstandig kunnen zoeken en boeken tussen meer dan 200.000 leerproducten, terwijl jij inzicht en controle behoudt.

Ontwikkeling

De markt verandert steeds sneller. Om bij te blijven moeten mensen steeds vaker en steeds meer leren. Het gevolg? Beroepen passen niet meer in hokjes – leren dus ook niet. Kennis opdoen, delen en vasthouden is cruciaal om écht wendbaar te zijn. Springest Go ondersteunt het 70:20:10 framework door het dagelijkse leren vast te leggen in Learning Moments en deze deelbaar te maken met Social Learning. Voor formele leerwensen gaan medewerkers zelf aan de slag met het zoeken, boeken en vergelijken in de leercatalogus van Go. Van e-learning tot klassikaal leren of blended learning. Van een korte EHBO-cursus naar een volledige MBA. Meer dan 200.000 leerproducten helpen jouw medewerkers hun volledig potentieel te realiseren – met of zonder goedkeuringsrondes.

“T-Mobile wil de ‘Challenger’ in de markt zijn, ook als werkgever. Om dit te bereiken hebben we medewerkers nodig die dit ook willen. Nieuwsgierige mensen die openstaan voor nieuwe ideeën, voor elkaar en voor zichzelf. Bij het vormen van een leercultuur past niemand in een hokje. Leren is persoonlijk. Springest Go biedt onze medewerkers de mogelijkheid om zelf een keuze te maken. Ze weten zelf heel goed wat ze kunnen en willen leren. Ontwikkelen is niet meer ‘elk jaar een cursus’, maar in deze snel veranderende markt leer je continu. Niet alleen in een klaslokaal, maar ook door ‘coaching on the job’ en door gewoon te doen. »

« Om dit te faciliteren hebben we gekozen voor het Springest Go Leerplatform.”

Esther Burger

HRD Manager en winnaar L&D Innovation award, T-Mobile

Feature & service modules

Analytics

Met het Management dashboard krijg je direct inzicht in het zoek-, boek- en leesgedrag van jouw medewerkers.

Zo maak je datagedreven besluiten.

Meer

Leeradvies

De leeradviseurs van Springest helpen uw medewerkers met het vinden van een passend leerproduct. Vragen over leerproducten, inschrijvingen of andere mogelijkheden handelen zij telefonisch af.

 

Meer

User-first design

Duurzame inzetbaarheid stimuleren gaat moeizaam met barrières. Go heeft de basis van Springest.nl – zoeken, boeken en vergelijken op de gebruiksvriendelijkste manier.

 

Gedeelde betalingen

Leerproducten zijn vaak budgetgebonden. Komt een medewerker tekort aan budget? Dan is compensatie mogelijk uit het afdelingsbudget, vakantie-uren of salaris.

 

Meer

Integraties

LMS-systemen zijn krachtig, maar inhoud ontbreekt. Verbind leren met functioneren door Go te koppelen aan je LMS.

Meer

L&D Consultatie

Hoe vorm je een visie op leren? Wat werkt in jouw organisatie en wat willen medewerkers zelf? Hoe sluit dit aan op de bedrijfsmissie? De Learning Platform Consultants van Springest helpen je verder met deze vragen en meer.

Meer

Cursus administratie

Go neemt de back-end hoofdpijn uit handen. Wij automatiseren de cursusadministratie, jij gaat verder met het strategisch doorvoeren van verandering.

Meer

PE-registratie

Ook voor permanente educatie heeft Springest Go een handige functionaliteit; de PE-punten tool. Hiermee kunnen medewerkers automatisch (via inschrijvingen) en handmatig PE-punten bijhouden.

Springest maakt de volledige administratie van PE-punten eenvoudig en inzichtelijk.

Meer

Facturatie

Go kan de hele facturatie van leerproducten uit handen nemen. Ontvang één maandelijkse verzamelfactuur in plaats van losse facturen.

Meer

Organisatie budget

Veel organisaties maken jaarlijks een vast bedrag vrij om dit later in individuele leerbudgetten te verdelen. Bespaar tijd en laat Go dit overnemen.

Meer

Leerbudget

Medewerkers kunnen hun leerbudget zien en beheren in hun profiel. Opsparen van het  leerbudget is mogelijk, bijvoorbeeld als dit jaarlijks vernieuwt.

 

Meer

Complete leercatalogus

Springest Go heeft meer dan 200.000 leerproducten wereldwijd. Iedere vorm van leren is aanwezig: van e-learning naar blended learning. Van klassikaal leren tot korte instructievideo’s. Zelfs wanneer een leerproduct niet op Go staat, regelt Springest de inschrijving.

Meer

Goedkeurings flows

Springest Go richt een optionele goedkeuring gemakkelijk in. Managers, HR of zelfs de directie kunnen zo ieder leerproduct individueel keuren.

Meer

Managed Training Services

Het vinden van een geschikte groepstraining, het boeken van een ruimte, het verzorgen van een lunch – wij ontzorgen jouw organisatie. Alleen het leren zelf blijft over.

 

Meer

Leveranciers management

Wij voegen nieuwe leveranciers toe en regelen alle kortingsafspraken. We ook voor up-to-date opleidingsdata.

 

Meer

Social Learning

Hoe goed is een leerproduct écht? Medewerkers delen ervaringen als ze klaar zijn. De rangschikking in zoekresultaten beloont de beste producten met een hogere plaats. Met Learning Moments leggen medewerkers ‘on-the-job’ learning vast. Door Artificial Intelligence matcht Go leerproducten aan Springest profielen.

Meer

Preferred Suppliers
200.000 leerproducten van iedereen, 200 van Preferred Suppliers of een combinatie hiervan. Met de Preferred Supplier module beheer je exact welke leerproducten op jouw platform verschijnen en het kortingspercentage.

 

Meer

Incompany en maatwerk

We helpen met het organiseren van groepstrainingen of maatwerk door de match tussen aanbieder en leerwens te verzorgen. Doe de aanvraag, ontvang drie offertes en maak een keuze. Wij regelen de rest.

 

Meer

Gepersonaliseerd leren

Verschillende functies, verschillende benodigdheden. We personaliseren het aanbod het platform voor verschillende groepen medewerkers in jouw organisatie.

 

License to Operate (LTO)

Go matcht benodigde certificaten aan leerproducten en zorgt ervoor dat uw medewerkers compliant zijn.

Meer

Aanbieders

Leerproducten

Gedeelde ervaringen

Go brengt voordelen voor de hele organisatie

HR

Wendbaar worden. Menselijk kapitaal ontwikkelen en behouden. Voor HR drie uitdagingen om duurzame inzetbaarheid te stimuleren. Springest Go maakt voortgang hierin meetbaar. Medewerkers gaan zelfstandig aan de slag, Go regelt de details – jij stuurt strategische veranderingen aan.

Procurement

Prijsafspraken, Preferred Supplier contracten opstellen en betalingen regelen. In grote organisaties is het een uitdaging om aan ieders leerwensenwensen te voldoen. Go neemt dit uit handen en biedt korting over het volledige aanbod van leerproducten. Als Learning Broker kunnen wij je volledig ontzorgen.

Medewerkers

Of het nu gaat om het behouden van een baan of klaar te zijn voor iets nieuws – doorleren ontkomt niemand meer aan. Go verwijdert barrières naar het leren en geeft medewerkers zelf de controle over hun ontwikkeling. Inspiratie tekort? Dan helpen onze leeradviseurs en onze Social Learning features om de volgende stap duidelijk te maken.

Management

Samen met de medewerker in gesprek over ontwikkeling is belangrijk voor goede resultaten en ‘team fit’. Go maakt de stap naar leren makkelijker door moeilijke processen te automatiseren, een overzichtelijk aanbod te presenteren en de resultaten van leren weer te geven in het Management Dashboard.

Deze organisaties leren met Go

“T-Mobile wil de ‘Challenger’ in de markt zijn, ook als werkgever. Om dit te bereiken hebben we medewerkers nodig die dit ook willen. Nieuwsgierige mensen die openstaan voor nieuwe ideeën, voor elkaar en voor zichzelf. Bij het vormen van een leercultuur past niemand in een hokje. Leren is persoonlijk. Springest Go biedt onze medewerkers de mogelijkheid om zelf een keuze te maken. Ze weten zelf heel goed wat ze kunnen en willen leren. In deze snel veranderende markt leer je continu. Niet alleen in een klaslokaal, maar ook door ‘coaching on the job’ en door gewoon te doen. »

« Om dit te faciliteren hebben we gekozen voor het Springest Go Leerplatform.”

Esther Burger

HRD Manager en winnaar L&D Innovation award, T-Mobile

“In plaats van 5.000-10.000 losse facturen krijgen we er nu 100 per jaar. We lopen minder opleidingssubsidies mis. Ook sluiten we meer studieovereenkomsten. In meer directe termen krijgen we nu korting over alle opleidingen, zonder de grootte of kwaliteit van het aanbod te beperken. »

“Door Springest Go besparen we nu 15% op op alle kosten omtrent het leren.”

Arjan de Bruijn

Manager Academy, Stork

“We hebben nu een bijna oneindig aanbod aan opleidingen, zonder dat wij honderden facturen moeten verwerken of moeten onderhandelen over korting. Dit maakt ons leven gigantisch veel simpeler en bespaart ons twee-tot-drie FTE op jaarbasis.

« Mobiliteitstrajecten zijn complex – met Springest Go is dit eenvoudig gemaakt. Ik ben trots dat wij onze medewerkers met respect ondersteunen en inzetbaar houden.

Stefaan Stroo

HR Project Manager, ING België

Blogposts

Aucun résultat

La page demandée est introuvable. Essayez d'affiner votre recherche ou utilisez le panneau de navigation ci-dessus pour localiser l'article.

Whitepapers

Aucun résultat

La page demandée est introuvable. Essayez d'affiner votre recherche ou utilisez le panneau de navigation ci-dessus pour localiser l'article.

Koffie?